Deine Aufgaben
- Tatkräftige Unterstützung des HR Teams bei der Planung und Realisierung spannender HR-Projekte,wie z.B. Einführung eines Zeiterfassungssystems, Digitalisierung etc.
- Mitarbeit bei der ganzheitlichen Betreuung des kompletten Employee Lifecycles (u.a. Administration von On- und Offboarding, Erstellung von HR-relevanten Dokumenten, Stammdatenpflege im Tool)
- Unterstützung bei der KPI-Erfassung und Verarbeitung von HR-Kennzahlen
- Direkte Zusammenarbeit und Kommunikation mit der Geschäftsebene, Führungskräften, Mitarbeiter*innen und Studierende.
Das solltest du mitbringen
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang
- Organisationstalent und Hands-On-Mentalität
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Freundliche und kommunikative Persönlichkeit
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Darauf kannst du dich freuen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Urlaubsanspruch
- Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
- Kostenlose Getränke und Obst
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Regelmäßige Betriebsveranstaltungen
- Vielfältiges Angebot an Gesundheit und Sportaktivitäten
- Corporate Benefits